国内服装加工厂的现状！
点击上方“纺织制衣”，选择关注最有价值纺织服装资讯，第1时间投递！现在的服装企业愈来愈难做，出现的现状是：1，单愈来愈小2，利润愈来愈低3，工人愈来愈难请1.首先，单愈来愈小这个很容易理解，消费者愈来愈理性，不喜欢穿同款的衣服，而且愈来愈个性定制了。之前很多服装厂1接单，1个款常常都是几万-几10万件，1走货，最少都是1个柜，乃至是几个柜的出，但现在很少有这样的客户了，即便有有1个柜，也很少是1个款了，而是很多个款，很多个色彩，乃至很多个单合在1起，1般1个款1个色几百件是正常的，所以现在对工厂的要求就高了，很多工厂老板和管理者常常为此弄的焦头烂额，很多单和款不断的需洗衣房工作服传送线要处理，
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1.首先，单愈来愈小
这个很容易理解，消费者愈来愈理性，不喜欢穿同款的衣服，而且愈来愈个性定制了。
之前很多服装厂1接单，1个款常常都是几万-几10万件，1走货，最少都是1个柜，乃至是几个柜的出，但现在很少有这样的客户了，即便有有1个柜，也很少是1个款了，而是很多个款，很多个色彩，乃至很多个单合在1起，1般1个款1个色几百件是正常的，所以现在对工厂的要求就高了，很多工厂老板和管理者常常为此弄的焦头烂额，很多单和款不断的需要处理，而且对采购要求也高了，之前1个料可以采购很多，略微多点也不怕，议价能力也强，现在常常会出现起订量都达不到，只能自己在市场上去找，对服装厂的仓库管理能力要求就更高了。
2.其次，利润愈来愈低
开服装厂的老板都知道，之前服装的利润很高，毛利率20⑸0%都是很正常的事，现在利润较高的除时装，皮革和亵服，泳衣等还保持着较好利润外（但也没有之前高了），其他服装的利润基本上只有3%左右的利润了，加上很多拖压货款，应当说现在的服装厂基本上是在担着败家的风险在养工人。
固然，很多老板之所以在如此状态下还在坚持，很多是由于对跟了自己这么多年的工人有感情，希望给他们提供工作服各部分术语生活前途，另外，这些老板也酷爱这个行业，不想换行，停下来，也没有事做。
3.工人愈来愈难请
工人愈来愈难请的缘由我想有两个：
A，在服装厂工作的工人都知道，现在的工人基本上都是30岁以上的人为主，这部份人有甚么特点，30多岁，40多岁的人都是家里的顶梁柱，属于上有老，下有小需要抚养，这些人工资低了的话，他们也保持不到家庭的生计，所以，这些人的工资要求普遍都较高，但太高了工厂利润缘由，也请不起，对服装厂来讲就是两难，现在，广东这边的基本工资（保底工资）1般都在3000以上，完成到了1定量后，很多工厂工人工资可以去到6000⑴0夏季工作服 一淘网000了（还包食住）。
B，前面讲的是年龄大的，那那些还没有家庭负担的年轻人应当好请吧，错了！现在，那些90后的人，都没有1个愿意呆工厂的。随着国家教育水平的提高，很多年轻人的学位愈来愈高，眼界愈来愈高，总以为，这个世界任由他选择，他应当是大人物，他的才华不应当放在如此“低微便宜”的地方
固然，我最近在广州也有碰到了1个比较成功的工厂老板。
1家是做帽的，他们是在中国制造业最低潮的时候发家的，他们之前厂接NE单，但后来NE转工厂了，那边企业就坚持不下去了（这个在中国很普遍，很多厂基本上就靠1个大客户保持，供养着自己，却不知，当这个客户出现问题，或由于价格转工厂或出口问题转海外的时候，这个厂就只能倒闭这1条路），但接了很多单，这样，1些部门主力就合计下来了，决定把这些单完成，固然，他们也自己算过，第1年不赚钱自己手上的钱能不能支持自己生活1年，他们就在市场上购买了1批2手装备开工了，工厂开工早期，工厂眉山工作服定做工资最高的居然是机修，由于他们的技术和团结，也恭喜他们终究撑住了1年，渐渐的信誉建起来了，单多了，工人也渐渐的愿意来这里，并介绍1些朋友过来了，现在他们可以挑选客户和单了，但他们现在也不敢做太大，他们的人员保持在100人之内，这样，按他们目前的信誉的品质也不怕没有单接！
（来源丨缝制装备之家）
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